大企業の決算報告、事業報告が相次いでいる
そんな中、パナソニックは10月から新体制を
スタートさせることを機に、5,000人規模の
早期退職者を募集するとのこと…
所謂、リストラだ
対象は40代〜50代
とても他人事とは思えない…
特に、組織の中で管理だけをしてきた人たちは
組織から放り出された瞬間、世の中から
品定めされるように、ジロジロと経歴を見られては
スルーされることも往々にしてあり得る
これは外の壁…ぼくはそう呼んでいる
一方で、長年組織に君臨（という言い方は手厳しいが）
してきた、何層にもこびりついている、言わば「垢」が
邪魔して、世の中に真の自分を見せることを妨げている
これは内の壁…ぼくはそう呼んでいる
社命で管理職をしてきたことを悔いることはない
だって、それを喜んで受け入れてきたのだから…
これからの新たな人生をどう生きるか
大事なことは未来へ向かって、どう変化していくか
だと思う
ぼくらの世代、それ以降も…
あと20年ぐらい、何かしら仕事をしていくことになる
なので、せっかく新しい仕事をするのだったら
見栄えとか、プライドとか、ステータスとか、そう
90年代まで、共通の価値観とされてきたものは
今の世の中にはないのだから、自分の中に残っているこれらも
処分してしまおう
大丈夫
何度でも蘇生できる
希望を失わなければ
